26. 10. 2021
Kdy se stane zaměstnanec skutečně nadbytečným?
Musí být k tomu okamžiku dosaženo také cíle organizační změny?
Rozvázání pracovního poměru výpovědí z organizačních důvodů je jednáním z nejčastějších důvodů jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kdo se zabývá pracovním právem, ví, že k platnému skončení pracovního poměru z tohoto důvodu je třeba přijmout rozhodnutí zaměstnavatele o takové organizační změně a stanovit v něm i účinnost této organizační změny. Mezi nadbytečností zaměstnance a přijatou organizační změnou musí být přitom příčinná souvislost.… Číst dále >>
Mgr. Dagmar Junková
Authors
Neuigkeiten & Publikationen
The Legal 500 EMEA 2025: Giese & Partner Among Czech Leading Law Firms
According to The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2025 edition, which has just been released, Giese & Partner continues to be one of the leading law firms in the Czech Republic in the areas of real estate projects and banking, finance and capital market law.
Our Bratislava Office Has Moved
After more than 15 years in Lazaretská, our Slovak team has moved to a new location.
New EU Capital Market Reforms: A Boost for SMEs Seeking Investment
EU capital market reforms simplify IPOs and compliance for SMEs, reducing costs and boosting investment opportunities through streamlined regulations and digitalization.