26. 10. 2021

Kdy se stane zaměstnanec skutečně nadbytečným?

Musí být k tomu okamžiku dosaženo také cíle organizační změny?

Rozvázání pracovního poměru výpovědí z organizačních důvodů je jednáním z nejčastějších důvodů jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kdo se zabývá pracovním právem, ví, že k platnému skončení pracovního poměru z tohoto důvodu je třeba přijmout rozhodnutí zaměstnavatele o takové organizační změně a stanovit v něm i účinnost této organizační změny. Mezi nadbytečností zaměstnance a přijatou organizační změnou musí být přitom příčinná souvislost.… Číst dále >>

>> Právní prostor

Mgr. Dagmar Junková

Authors

Mgr. Dagmar Junková

Mgr. Dagmar Junková

News & Publications

BREAKING NEWS: Major Changes to the Czech Labor Code from June 2025

BREAKING NEWS: Major Changes to the Czech Labor Code from June 2025

Thinking ahead: What the June 2025 Labour Code amendment means for your company - Longer probation periods, more flexibility with fixed-term hires, and crucial changes to notice periods and wage payments. Find out what’s changing and how to stay compliant without disrupting your business.

Renáta Konštiaková Newly Minted Attorney!

Renáta Konštiaková Newly Minted Attorney!

We are delighted to congratulate our longtime Slovak colleague Renáta Konštiaková on passing her bar exam with honour!

The Legal 500 EMEA 2025: Giese & Partner Among Czech Leading Law Firms

The Legal 500 EMEA 2025: Giese & Partner Among Czech Leading Law Firms

According to The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2025 edition, which has just been released, Giese & Partner continues to be one of the leading law firms in the Czech Republic in the areas of real estate projects and banking, finance and capital market law.