26. 10. 2021
Kdy se stane zaměstnanec skutečně nadbytečným?
Musí být k tomu okamžiku dosaženo také cíle organizační změny?
Rozvázání pracovního poměru výpovědí z organizačních důvodů je jednáním z nejčastějších důvodů jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kdo se zabývá pracovním právem, ví, že k platnému skončení pracovního poměru z tohoto důvodu je třeba přijmout rozhodnutí zaměstnavatele o takové organizační změně a stanovit v něm i účinnost této organizační změny. Mezi nadbytečností zaměstnance a přijatou organizační změnou musí být přitom příčinná souvislost.… Číst dále >>
Mgr. Dagmar Junková
Authors
News & Publications
Jana Kostěncová als Referentin beim Bayerisch-Böhmischen Juristentag 2026
Unsere Kollegin Jana Kostěncová nimmt am Bayerisch-Böhmischen Juristentag 2026 in München als Referentin teil. In ihrem Vortrag „Der Erbfall kennt keine Grenzen – Einblicke in die tschechische Praxis“ beleuchtet sie praxisrelevante Fragen grenzüberschreitender Erbfälle.
The Legal 500 EMEA 2026: Giese & Partner Recognised as Leading Law Firm
According to The Legal 500 Europe, Middle East & Africa 2026 edition, which has just been released, Giese & Partner continues to be one of the leading law firms in the Czech Republic in the areas of real estate projects and of banking and finance law.
Conflicts of Interest: A Three-Layer Problem with Real Money at Stake
Babiš’s conflict-of-interest problem is not just politics – it is a three-layer legal framework, with the sharpest impact coming from the pub-lic-money firewall in Sections 4b and 4c. We explain why shifting Agrofert into trust-type structures still raises doubts, and why the Hartenberg arm remains a key part of the story. A brisk read on the limits of Czech legislation and why the European Commission’s next steps may keep this issue alive.
