26. 10. 2021
Kdy se stane zaměstnanec skutečně nadbytečným?
Musí být k tomu okamžiku dosaženo také cíle organizační změny?
Rozvázání pracovního poměru výpovědí z organizačních důvodů je jednáním z nejčastějších důvodů jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kdo se zabývá pracovním právem, ví, že k platnému skončení pracovního poměru z tohoto důvodu je třeba přijmout rozhodnutí zaměstnavatele o takové organizační změně a stanovit v něm i účinnost této organizační změny. Mezi nadbytečností zaměstnance a přijatou organizační změnou musí být přitom příčinná souvislost.… Číst dále >>
Mgr. Dagmar Junková
Authors
News & Publications
G&P Photo Contest 2026
Giese & Partner held a photo contest for team members this year with the theme "Weather Moods".
Another Success for Giese & Partner Before the European Court of Human Rights
The European Court of Human Rights has once again confirmed the arguments presented by Giese & Partner. In a recent case, the Czech Republic acknowledged a violation of the right to a fair trial, marking another successful outcome for attorney-at-law Ondřej Rathouský before the ECtHR.
From Ankara to Brno: Why the Constitutional Court Intervened Before Deciding the NATO Dispute
The Czech Constitutional Court’s interim measure secured the President’s participation in the NATO summit but left the underlying constitutional dispute unresolved. The case highlights the role of established constitutional practice when the written Constitution provides no clear answer and raises broader questions about the balance of power between the President and the Government.
